
« Plus tôt cette semaine, l’APUL a envoyé un courriel à tous ses membres pour les informer de leurs droits et obligations aux termes de la Convention collective, dans l’éventualité où le SEUL déclencherait une grève. Malgré la nature de ces droits et obligations, il est important que vous sachiez que l’APUL appuie entièrement le SEUL et entend démontrer son appui en versant des dons au fonds de grève du SEUL et en manifestant avec les membres sur la ligne de piquetage », a déclaré James Ketchen, président de l’APUL.
Le SEUL est l’une de nos sections locales affiliées de l’université. Leurs revendications sont importantes et la résolution de leurs questions en litige nous importe, puisque cela contribuera à créer un meilleur milieu de travail, à la fois pour nous et pour nos étudiants.
En cas de rupture des négociations, le SEUL déclenchera la grève à compter du dimanche 3 septembre et montera des lignes de piquetage à toutes les entrées menant au campus de l’université.
Le piquetage est légal et les piqueteurs ont le droit de communiquer de l’information à toute personne qui franchit une ligne de piquetage pour entrer sur les lieux du campus.
Par conséquent, les piqueteurs ont le droit légal de nous arrêter lorsqu’on entre sur les lieux de l’université, de nous remettre des dépliants et de nous communiquer de l’information. Nous vous demandons de faire preuve de respect à l’endroit des piqueteurs et de leur accorder votre attention lorsque vous traverserez la ligne de piquetage. Essayer de travailler si cela est possible et allouez suffisamment de temps pour vous rendre sur le campus.
« Un embargo médiatique vient tout juste d’être imposé, a déclaré Suzanne Pharand, secrétaire du SEUL, et les négociations se poursuivent en présence d’un médiateur. »
« Si le SEUL devait aller en grève, nous vous encourageons à vous joindre aux membres du conseil et du comité de direction de l’APUL qui manifesteront leur solidarité à l’endroit de nos frères et sœurs du SEUL », a ajouté James Ketchen.
Dernière mise à jour: le 01-09-2006
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