Nouvelles 09/25/08

1. Le point sur les négociations: Accord
2. Renouvellement de contrat--Permanence--Promotion
3. Inflation
4. Nouvelle concernant les pensions

Le point sur les négociations: Accord Hier soir vers 22h à l’Hôtel Radisson de Sudbury, les négociations entre le syndicat et l’employeur ont abouti à un accord. Les détails de l’accord seront publiés par la suite, ainsi que la date du vote de ratification à Sudbury et à Barrie.

Renouvellement de contrat--Permanence--Promotion :Les dates de demandes de Renouvellement de contrat/Permanence/Promotion approchent et l’APPUL aimerait attirer l’attention des membres qui cherchent des conseils au sujet de la page du site de l’APUL http://lufapul.ca/career_f.php

1. Si vous êtes déjà passé par ces procédures et seriez prêt à servir de mentor à quelqu’un pour qui cette expérience est nouvelle, contactez Ashley Thomson dès que possible.
2. Si vous avez besoin de conseils afin de présenter votre dossier du mieux possible, contactez Ashley Thomson qui vous mettra en contact avec une personne bénévole qui vous aidera.

Inflation : Le 21 août, Statistiques Canada a indiqué que l’index des prix à la consommation avait passé à 3,4% en juillet 2008 par rapport à juillet 2007, ce qui représente une hausse par rapport au chiffre de 3,1% pour la période de 12 mois se terminant en juin 2008 (voir le dossier ci-joint) 

Nouvelle concernant les pensions : Grâce à notre actuaire, Ashley Crozier, nous avons découvert que certains de nos retraités verront leur pension augmenter. Jusqu’à présent, il y a eu un plafond de l’augmentation des pensions si l’inflation dépasse 3%. Nous savons maintenant que le régime des pensions comporte une « garantie mobile ». Par exemple, si l’inflation est de 3,5% une année, et de 2,2% l’année suivante, le maximum de l’augmentation serait de 3% la première année, et se monterait à 2,7% la deuxième année pour compenser le 0,5% qui n’a pas été versé la première année.