Nouvelles 05/13/08

1. Les membres appuient à l’unanimité les revendications de négociation collective
2. L’Université de Sudbury entame les négociations
3. Première réunion

Les membres appuient à l’unanimité les revendications de négociation collective Dans le cadre de la plus importante assemblée de l’année, tenue le jeudi 8 mai, les membres de l’APPUL présents ont entendu le négociateur en chef, David Leadbeater, faire le point sur les demandes formulées par l’équipe de négociation et, par la suite, ils ont exprimé à l’unanimité leur appui en faveur de celles-ci.

David Leadbeater a résumé les revendications établies par l’équipe, lesquelles ont été regroupées sous différents thèmes qui portent sur les questions d’intérêt, à savoir : la charge de travail, les salaires, les avantages sociaux, les pensions, le soutien de la recherche et de l’enseignement et la santé au travail. Il a également souligné que les revendications avaient été mises au point à partir d’idées provenant de cinq sources différentes : les négociations précédentes, les consultations auprès des membres, l’équipe de recherche de l’Association, l’ACPPU et l’UAPUO, ainsi que les résultats du sondage mené récemment auprès des membres.

Carol Kauppi, membre de l’équipe de recherche, a présenté les résultats du sondage et a indiqué que les membres qui souhaitent consulter le rapport complet du sondage n’ont qu’à se rendre au bureau de l’APPUL, C-105.

L’Université de Sudbury entame les négociations Tous les membres de l’équipe de négociation de l’APPUL à l’Université de Sudbury ont rencontré les représentants du Conseil le jeudi 8 mai. Il s’agissait d’une réunion de formalités pour établir le programme des dates de rencontre. Les parties échangeront leurs propositions le jeudi 15 mai.

L’équipe de l’APPUL à l’Université de Sudbury est constituée des membres suivants : Paolo Biondi (négociateur en chef), Rachel Haliburton, Mary Ann Corbiere et Tony Ransom. Étant donné que l’Université de Sudbury est une « section locale de l’APPUL », le Comité de direction de l’APPUL a affecté le professeur Ransom, délégué en chef, à l’équipe de l’Université de Sudbury afin d’aider celle-ci. L’équipe représentant l’employeur à l’Université de Sudbury comprend Brian Gatien (négociateur en chef) et Shelley Machum.

Paolo Biondi a précisé que des réunions avec les membres ont eu lieu au début de l’année et que les questions ou demandes principales étaient la réduction de la charge d’enseignement et l’augmentation des salaires et des avantages sociaux afin d’avoir la parité avec les universités Laurentienne et Thorneloe; la conversion des nominations à durée limitée en postes menant à la permanence (c.-à-d. inclure la période de la nomination à durée déterminée dans la période de probation menant à la permanence); et l’établissement de procédures et de protocoles explicites concernant la régie de l’université (plus particulièrement, établir avec précision les rôles respectifs des membres du corps professoral et du recteur). »

Première réunion L’APPUL rencontre les représentants du Conseil de la Laurentienne mercredi prochain, soit le 14 mai. Nous vous ferons part des détails de cette rencontre.

La convention actuelle prend fin le 30 juin 2008.