
Quelle incidence le budget de l'Université a-t-il sur votre département/école?: L'APPUL continue de surveiller l'impact du budget adopté par le Conseil vendredi dernier. Si vous êtes au courant d'un poste à temps partiel ou d'un contrat à durée limitée au sein de votre département ou de votre école qui NE sera PAS renouvelé l'an prochain en raison de compressions budgétaires, veuillez en aviser l'APPUL. De plus, si l'un de vos collègues a quitté son poste et que celui-ci demeurera vacant, veuillez également nous faire part de ces renseignements en écrivant à lufa@laurentian.ca.
Lorsqu'elle met en œuvre son budget, l'Administration de l'Université doit respecter les engagements contractuels conclus avec les membres du corps professoral. Nous ne pourrons pas nous pencher sur la question de respect de ces engagements que si nous sommes au courant des cas de non-renouvellement. De plus, toute lutte pour le renouvellement du personnel doit être livrée collectivement. Ainsi, pour que nous puissions informer les membres de l'impact que le budget aura sur leur département ou leur école, nous devons être mis au courant des réductions.
Grief lié au Collège Georgian: Comme bon nombre d'entre vous le savent, l'APPUL a déposé un grief de principe portant sur le droit de l'Université de procéder à l'impartition de postes de professeurs au campus de la Laurentienne au Collège Georgian. Par suite de ce grief, le Collège Georgian et le SEFPO ont tous deux demandé le statut d'intervenant dans cette affaire. (Le SEFPO représente les membres du corps professoral qui enseignent des cours du programme de la Laurentienne.)
Au sens juridique, une intervention est une procédure qui permet à un tiers de se joindre à un litige en cours, soit que le tiers a le droit d'être entendu en vertu de la loi ou qu'il reçoit du tribunal l'autorisation d'intervenir, et ce, sans que ne soit obtenue la permission des parties initiales au litige. Ce droit d'intervenir repose sur le raisonnement qu'une décision dans un cas particulier peut avoir des répercussions sur les droits des tiers qui, idéalement, devraient avoir le droit d'être entendus.
Ce grief est encore loin d'être réglé et, jusqu'à maintenant, l'arbitre Kevin Burkett a refusé la demande de statut d'intervenant du SEFPO, tandis que le Collège Georgian s'est vu accorder la possibilité d'intervenir et de se faire entendre sur la question restreinte de la légalité de ses engagements contractuels avec la Laurentienne aux termes de la Loi de l'Université Laurentienne de Sudbury.
Barry Cotton reçoit le « Prix pour services insignes » : L'Association canadienne des professeures et professeurs d'université (ACPPU) a décerné à Barry Cotton le Prix pour services insignes.
Il est le premier membre du corps professoral de l »Université Laurentienne à accéder à cet honneur.
Ce prix est décerné aux personnes qui ont fourni un service exceptionnel à leur association locale. Les lauréats sont nommés par leur association et le prix est présenté lors d'une réunion de tous les membres de l'association. De plus, le nom des lauréats est affiché sur le site Web de l'ACPPU (http://www.caut.ca/pages.asp?page=324&lang=2)
Barry est membre de l'École de Commerce et le prix a été présenté par Jean-Charles Cachon, secrétaire-trésorier de l'APPUL, à l'occasion de la fête soulignant le départ à la retraite du professeur Cotton (voir les photos).
Depuis son arrivée à l'Université Laurentienne en 1983, Barry a agi comme délégué, membre du conseil d'administration de l'APPUL (et ce, presque sans interruption pendant 20 ans), délégué en chef et administrateur de l'UAPUO, et il a siégé au Comité de lobbying et des communications de l'UAPUO. Il a aussi été délégué au Conseil du travail de Sudbury et du district et, après avoir créé le poste de directeur des communications de l'APPUL, il s'est acquitté des fonctions de ce poste pendant sept ans.
Selon le président de l'APPUL Jim Ketchen : « Au fil des ans, Barry a servi les membres de manière exemplaire et exceptionnelle. Ce prix est bien mérité. » Il a ajouté qu'il espère que Barry réservera une place d'honneur chez lui pour son prix et que celui-ci lui rappellera tout ce qu'il a fait pour les membres.
Le Conseil refuse la représentation de l'APPUL: Malgré une promesse dans la nouvelle convention collective de la part de l'équipe de négociation du Conseil d'appuyer la représentation de l'APPUL au Comité de la construction et de la planification, le Conseil a exprimé son désaccord lors de sa réunion vendredi dernier et a rejeté cette idée.
Le SEUL, notre syndicat affilié, continue d'être représenté au sein de ce comité. Seulement un nombre minoritaire de membres du Conseil ont convenu qu'il était logique d'avoir des représentants de l'APPUL à ce comité, en plus des quatre membres du corps professoral qui étaient censés avoir été nommés par le Sénat (seul un membre a été nommé).
Quand les membres du corps professoral ont des problèmes d'espace, d'amiante, de fuite d'eau et de classes « en plein air » (au mois de février), ils ne consultent pas le site Web de l'Université pour savoir quel représentant du Sénat ils doivent contacter -- ils s'empressent de consulter le syndicat. En refusant que l'APPUL siège à ce comité, le Conseil continue d'obliger l'Association de recourir au mécanisme de grief comme moyen d'attirer l'attention.
Les représentants de l'APPUL ont quitté la réunion du Conseil avec le sentiment de se faire traiter comme des pots de fleurs : utiles comme décoration mais à ne pas prendre au sérieux.
L'APPUL souhaite la bienvenue à M. Colilli: Les membres accueilleront à nouveau Paul Colilli à l'unité de négociation en juillet. Ayant assumé le poste de doyen des Humanités et agi à titre de doyen des Études supérieures et, plus récemment, comme vice-recteur par intérim à la recherche et aux études supérieures, M. Colilli a décidé de revenir à ses premiers amours, soit l'enseignement et la recherche, et nous lui souhaitons du succès dans ces nouvelles fonctions.
Dernière mise à jour: le 13-05-2009
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