Nouvelles 04/14/09

1. Élection
2. Augmentations au mérite
3. Ergonomie
4. Les Statuts de l'APPUL
5. Atelier de traitement des griefs de l'ACPPU

Élection : Tony Ransom a été élu par acclamation au poste de délégué en chef de l'APPUL pour un mandat de deux ans; Ashley Thomson continuera de s'acquitter de ses fonctions de directeur des communications.

Augmentations au mérite: Les membres qui ont été recommandés cette année en vue de l'obtention d'une augmentation au mérite n'ont toujours pas reçu de confirmation du Vice-Recteur à l'enseignement et à la recherche, étant donné que M. Sawyer attend de recevoir toutes les recommandations avant d'informer les personnes concernées de sa décision concernant leur demande. Le retard accusé relativement à la signature de la convention collective l'automne dernier a reporté les délais prévus normalement à ce chapitre.

Ergonomie:Les demandes de matériel ergonomique de plus de 70 membres ont récemment fait l'objet d'une évaluation. Le bureau des achats a converti ces formulaires de demande sous forme de chiffrier de commandes et il semble qu'il y aura suffisamment de fonds pour accepter la plupart des demandes. L'APPUL rencontrera sous peu l'Administration pour prendre les décisions finales et avisera tous les membres dont la demande n'a pas été acceptée. Ces demandes seront retenues et présentées à la prochaine ronde d'évaluation en septembre.

Les membres dont les demandes sont acceptées peuvent s'attendre à recevoir l'équipement ou le matériel ergonomique à la fin du mois de mai ou en juin. Nous vous ferons part des détails à ce sujet dès qu'ils seront disponibles.

Les Statuts de l'APPUL:À la réunion plénière ordinaire, l'ébauche des Statuts de l'APPUL (document qui est affiché sur le site Web de l'APPUL) a été présentée aux membres comme question à discuter et non comme question nécessitant une décision. Nous inviterons les membres à nous faire part de leurs observations sur les Statuts au début de l'automne, dans le but de soumettre ce document, ainsi que les révisions, à un vote à la réunion qui aura lieu à l'automne.

Atelier de traitement des griefs de l'ACPPU:Nous désirons rappeler aux membres que cet atelier de traitement des griefs, qui sera animé par le délégué en chef Tony Ransom, accompagné de l'ancien négociateur en chef David Leadbeater, aura lieu le mercredi 6 mai 2009, de 9 h 30 à 16 h 00 et le jeudi 7 mai 2009, de 9 h 30 à 14 h 00.

Nous désirons préciser que même si M. Ransom occupe un poste au sein de l'APPUL, il a déjà donné cet atelier dans d'autres universités pour le compte de l'ACPPU. Comme cet atelier est parrainé par l'ACPPU, cette association a cru bon de demander à M. Ranson d'animer l'atelier à la Laurentienne.

L'objet de cet atelier de formation est double. Tout d'abord pour mettre les délégué(e)s ou les délégué(e)s potentiels au courant de certains des changements importants dans la nouvelle convention collective et, deuxièmement, veiller à ce que les délégué(e)s connaissent les méthodes d'enquête requises par une procédure de grief.

L'APPUL a l'obligation légale de juste représentation de ses membres. Afin de s'acquitter de cette obligation, les délégué(e)s doivent savoir quelles questions doivent être posées afin d'effectuer une enquête efficace suite à une plainte ou à un grief. En plus d'esquisser les changements dans la nouvelle convention collective, le cours de deux jours offre une formation de base aux membres de l'association dans l'art de l'enquête, du dépôt et de la négociation des griefs.

L'atelier est ouvert à tous les membres de l'APPUL, y compris ceux des trois locaux de l'association (Huntington, Sudbury et Thorneloe).